“修身、齐家、治国、平全国，观赏川北家风馆让一切干部职工淳正了党风政风、促进了社会民俗。让我也真实理解从个人到国家、到全国，‘家’都是最重要的枢纽，要树立‘以德治家，以廉养家’的家庭文明，真实筑起一道反腐倡廉的家庭防地。”刚经历过干部任前说话的王永林有感而发。

  近来，广元市利州区出台《干部事前监督办理九条办法》（以下简称《办法》），着眼事前防控，聚集政治监督、日常监督、选任监督3个方面，提出政治素质“体检”、动态调查评价、负面清单预警等9条具体办法，实在推进干部日常监督关口前移、触角下延，真实的完成对干部严管厚爱。

  “首关不过，余关莫论。”严把政治首关是干部事前监督的中心。《办法》提出，树立领导干部任前“三个凡必”政治素质“体检”准则。实施政治理论水平“凡提必考”，但凡拟新选拔乡科级领导干部一定要经过政治理论水平试测；实施政治素质档案“凡提必查”，但凡归入动议人选规模的有必要核对政治素质档案；实施政治体现“凡提必听”，但凡列为调查目标的有必要听取地点党支部书记定见，对政治上不合格的“一票否决”。

  “信息不畅，监督瞎忙。”信息早交流、头绪早把握、问题早研判是干部事前监督的根底。《办法》提出，树立重要头绪及时交流、重大问题及时研判、一般信息每月同享机制。实时更新干部监督信息系统数据。树立信息鉴别运用机制，会同纪委、公安等14个部分，每季度一次小剖析、每半年一次大评价，动态把握干部负面信息，做到干部职务职级提升、年度查核、评先评优“三必看”。

  “要点抓不住，成效难杰出”。聚集监督要点推进关口前移，是干部事前监督的要害。《办法》提出，聚集权利会集、资金密布、攸关民生的职业部分、要害岗位，经过个人提、股室找、分管领导核、党委（党组）审，全掩盖树立权责清单和危险提示录，实施纪检、组织部分“双存案”办理。党委（党组）书记、纪（工）委书记（纪检组长）每年对班子成员展开1次家访，班子成员每季度对中层干部展开1次“攻心式”谈心说话，对预兆性、倾向性问题及时纠偏纠正。

  “问题早预警、源头早整治。”树立预警机制和常态专项整治是干部事前监督的重要抓手。《办法》提出，树立负面清单红、橙、黄“三色”预警机制。依据问题的性质、频次等进行预警，“黄色预警”由分管领导批判教育，“橙色预警”由党委（党组）主要领导提示说话，“赤色预警”由纪检和组织部分约谈，视状况给予调整职务等处理。坚持“一季度一主题”，常态化展开违规兼职、因私出国（境）、经商办企业等6个专项整治，结合干部事前监督发现的会集遍及问题，每年针对性添加1个专项整治，推进问题有用化解。

  “近年来，利州区着力破解事前监督难题，先后树立实绩、负面‘两张清单’知事识人准则、干部任前‘双说话、双许诺、双报告’准则，探究运转‘干部监督信息系统’。跟着《办法》出台，全区各级党组织扛责在肩，实在推进监督关口前移，全区干部违纪违法案件数逐年量降，有用激发了广阔党员干部在拼经济比发展中的干事创业热情。”利州区委组织部副部长、党建办主任敬正攀表明。（唐权、李倩）